Whistleblower Policy কেন জরুরি: অভিযোগ প্রকাশের সুরক্ষিত ব্যবস্থা

একটি প্রতিষ্ঠানে যত ভালো নিয়ম, অডিট কমিটি বা অভ্যন্তরীণ নিয়ন্ত্রণ ব্যবস্থাই থাকুক, বাস্তবে অনেক অনিয়মের প্রথম সংকেত আসে প্রতিষ্ঠানের ভেতরের একজন সাধারণ কর্মীর কাছ থেকে, যিনি কিছু একটা ঠিক নয় বলে লক্ষ্য করেছেন। সমস্যা হলো, সেই কর্মী কথা বলতে ভয় পান। এই ভয় দূর করার জন্যই হুইসেলব্লোয়ার পলিসি এত গুরুত্বপূর্ণ।

হুইসেলব্লোয়ার পলিসি হলো একটি নির্দিষ্ট নিয়মনীতি, যার মাধ্যমে একজন কর্মী বা অন্য কোনো সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি প্রতিষ্ঠানের ভেতরে কোনো অনিয়ম, জালিয়াতি বা নিয়ম লঙ্ঘনের বিষয়ে নিরাপদে ও গোপনীয়তার সাথে অভিযোগ জানাতে পারেন, প্রতিশোধের শিকার হওয়ার ভয় ছাড়াই।

সবচেয়ে বড় কারণ হলো প্রতিশোধের ভয়, যেমন চাকরি হারানো, পদোন্নতি আটকে যাওয়া বা সহকর্মীদের কাছে অপ্রিয় হয়ে যাওয়া। অনেক সময় কর্মীরা মনে করেন, অভিযোগ জানালেও কিছু পরিবর্তন হবে না, বরং অভিযোগকারী হিসেবে তার নিজের পরিচয় প্রকাশ হয়ে যাবে। একটি সুরক্ষিত এবং গোপনীয় ব্যবস্থা না থাকলে এই আশঙ্কাগুলো সম্পূর্ণ যুক্তিসঙ্গত।

একটি কার্যকর হুইসেলব্লোয়ার পলিসিতে কয়েকটি উপাদান থাকা জরুরি। প্রথমত, বেনামে অভিযোগ জানানোর সুযোগ। দ্বিতীয়ত, প্রতিশোধের বিরুদ্ধে স্পষ্ট সুরক্ষা নিশ্চয়তা। তৃতীয়ত, ব্যবস্থাপনার বাইরে একটি স্বাধীন চ্যানেল, যেমন সরাসরি অডিট কমিটির কাছে পৌঁছানোর ব্যবস্থা। এবং চতুর্থত, প্রতিটি অভিযোগ সময়মতো তদন্ত করার একটি নির্ধারিত প্রক্রিয়া।

বাংলাদেশের বিএসইসি কর্পোরেট গভর্নেন্স কোড-২০১৮ এ তালিকাভুক্ত কোম্পানিগুলোর জন্য অডিট কমিটির দায়িত্বের মধ্যে অনিয়ম সংক্রান্ত অভিযোগ পর্যালোচনার বিষয়টি অন্তর্ভুক্ত আছে। এর মাধ্যমে একটি কাঠামোগত স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে যে, অনিয়ম প্রকাশের জন্য ব্যবস্থাপনার বাইরে একটি স্বাধীন তদারকি স্তর থাকা জরুরি।

ভুল ধারণা ১, হুইসেলব্লোয়ার পলিসি মানে কর্মীদের একে অপরের বিরুদ্ধে উৎসাহিত করা। বাস্তবে এর লক্ষ্য প্রতিষ্ঠানের স্বার্থ রক্ষা, ব্যক্তিগত শত্রুতা নয়, এবং মিথ্যা বা অসৎ উদ্দেশ্যে করা অভিযোগের জন্যও নীতিমালায় সুরক্ষা ব্যবস্থা থাকে।

ভুল ধারণা ২, একটি লিখিত পলিসি থাকলেই কর্মীরা নিরাপদ বোধ করবেন। কর্মীরা তখনই আস্থা পান, যখন তারা দেখেন অতীতে কোনো অভিযোগকারীর বিরুদ্ধে প্রতিশোধ নেওয়া হয়নি, অর্থাৎ নীতির বাস্তব প্রয়োগ লিখিত কথার চেয়ে বেশি গুরুত্বপূর্ণ।

হুইসেলব্লোয়ার পলিসি কর্পোরেট গভর্নেন্সের দায়বদ্ধতা ও নৈতিকতার স্তম্ভকে বাস্তবে কার্যকর রাখার একটি অপরিহার্য হাতিয়ার। এর নৈতিক ভিত্তি নিয়ে পড়ুন নীতিনৈতিকতা ও কর্পোরেট গভর্নেন্স, এবং পুরো কাঠামো দেখতে পড়ুন কর্পোরেট গভর্নেন্সের চার স্তম্ভ।